Avances, tras la reunión entre
el ejecutivo y el sindicato de municipales.
En vísperas del día del
trabajador municipal, DIARIO VILLARINO consultó a Walter Gerena, sindicato
gremial de los empleados comunales, acerca de algunos temas, vinculados, por
caso, a la reunión que se mantuviera entre el gremio y el ejecutivo municipal.
En líneas generales, se
requirió conocer cómo fueron, este pasado jueves (6), las conversaciones con la
intendenta municipal, doctora Patricia Cobello; quiénes participaron; si
se habló de promociones y
ascensos; cuál es, según lo charlado, la perspectiva de incremento salarial
para el 2015?; qué otras cuestiones se
abordaron; y cómo celebrará el sindicato el “día de los municipales”.
Las respuestas formuladas
fueron éstas:
- A la reunión del 6 de
noviembre entre ejecutivo y sindicato concurrieron por el ejecutivo: la
intendenta, doctora Patricia Cobello; el secretario de Gobierno, Luis Antoniuk;
la secretaria de Economía y Finanzas, contadora Milva Lanzafame Perriard; el
secretario interino de la misma carera, contador Renato Cristian Moreschi y el
secretario de Legal y Técnica, doctor Rodrigo Oscar Pulsan.
- Por el sindicato lo hicieron
el secretario gremial, Walter Gerena; el secretario adjunto, Juan Carlos Soto;
el secretario de Economía y Finanzas, Mario Muriño; la secretaria de
Organización, Sonia Antenao; el secretario de Acción Social, Efraín Genova; el
secretario de Prensa y Difusión, Adán Campos; y demás miembros del gremio municipal
(acompañantes, José Luis Pérez, Alfredo
Ríos, Vilma Maripil y Fernando Palacios).
- Los ascensos y pases a
planta se realizarán a partir de noviembre 2014. Se totalizarán 80 de los
cuales el 50 por ciento serán para el gremio y el 50% para el ejecutivo
municipal.
- Se otorgarán las categorías
máximas para los empleados municipales que se jubilen en el año 2017,
evaluándose personalizadamente los que se jubilan en los años 2015 y 2016,
dependiendo de su desempeño laboral.
- Se realizarán los pases a
planta de los empleados que hayan ingresado con una edad menor a 50 años o que
estén próximos a cumplirlos y que actualmente se encuentren en condiciones de
temporalidad.
- partir de enero del 2015 se pasará a
remunerativo el aumento otorgado del 7 por ciento en septiembre del año 2014.
En diciembre se realizará nuevamente una reunión para evaluar el aumento
salarial del año 2015. El ejecutivo municipal hace hincapié en la necesidad de
tener el presupuesto municipal aprobado para tomar una determinación coherente
asumiendo como "probable" para el mes de enero de 2015 un piso de
entre un 12 y15ppor ciento. El sindicato solicitará un 20 por ciento para el
primer semestre.
- Se acordó otorgar un premio
para fin de año que se cobrará junto con el medio aguinaldo (el 19 de
diciembre) de 500 pesos por única vez.
- Se decide solicitar una
audiencia con el señor Mariano Cascallares (IPS) para evaluar la posibilidad de
regularizar a los empleados municipales en condición de discapacidad para cumplir
con el 4 por ciento que exige la ley 10492. A la misma concurrirán el secretario
gremial, Walter Gerena acompañado de la intendenta municipal, doctora Patricia
Cobello.
- Se decide otorgar feriado
municipal el día 10 de noviembre (se pasa el feriado del día 8 al 10). Se
celebra en cada delegación con aportes del sindicato.
Desde el gobierno municipal se
emitió un saludo a los municipales por su día. También se señaló que “por ese
motivo, el día lunes 10 de noviembre habrá asueto municipal y permanecerán
cerrados todos los servicios municipales, exceptuando la recolección de
residuos y los servicios esenciales de salud”.
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