El Departamento Ejecutivo se reunió en paritarias, con los representantes del STMV, para firmar un nuevo acuerdo salarial, quedando el acta de Comisión Paritaria 2022 redactada de la siguiente manera:
“a.-Establézcase en el marco de la paritaria salarial correspondiente al período 2022 una recomposición salarial conforme el siguiente esquema, a saber:
A partir del 1 de abril del 2022 dispóngase un incremento del diez por ciento (10%) calculado sobre el básico del mes de marzo de 2022.
A
partir del 1 de mayo de 2022 dispóngase un incremento de cinco por ciento (5%)
sobre el básico de abril de 2022.
A
partir del 1 de junio de 2022 dispóngase un incremento del seis por ciento (6%)
sobre el básico de mayo de 2022.
A
partir del 1 de agosto de 2022 dispóngase un incremento del ocho por ciento
(8%) sobre el básico correspondiente al mes de julio de del 2022.
A
partir del 1 de octubre de 2022 dispóngase un incremento del cinco por ciento
(5%) sobre el básico correspondiente al mes de septiembre de del 2022.
Y, finalmente, a partir del 1 de diciembre 2022, dispóngase un incremento del ocho por ciento (8%) sobre el básico correspondiente al mes de noviembre del 2022.
En todos los casos el incremento se aplicará sobre el básico del último salario devengado; es decir, el correspondiente al mes anteriormente liquidado.
De ésta forma, la recomposición salarial se conforma con un acumulado del 49,94%”.